Empresaria · Conferenciante · Autora

Jormarit Nieves

Patrones · Hábitos · Transformación
No transformas tu vida cambiando lo que quieres.
La transformas cambiando lo que repites.

Durante años he observado cómo nuestros patrones, hábitos y formas de responder terminan construyendo nuestra vida, nuestras relaciones, nuestros equipos y nuestros negocios.

Mi trabajo parte de una idea sencilla: cuando identificas lo que repites, puedes empezar a transformar lo que vives.

+150 empresas

atendidas a lo largo de su trayectoria

Miles de personas

acompañadas

Lic. en Terapia Ocupacional

Formación base

Empresaria · Autora

Conferenciante

Fundadora

SINAPSIS · Belleza Happy · Appome

Patrones y hábitos para transformarte

No siempre nos frena la falta de capacidad.

Ni siquiera la falta de motivación.

Muchas veces nos frena aquello que repetimos sin darnos cuenta.

Patrones de control. Respuestas automáticas. Hábitos que alguna vez nos ayudaron, pero que hoy nos limitan. Decisiones que repetimos esperando resultados diferentes.

Nuestros patrones influyen en cómo trabajamos, cómo lideramos, cómo nos relacionamos y cómo respondemos ante el miedo, el cambio o la incertidumbre.

¿Qué estás repitiendo que está construyendo precisamente aquello que quieres cambiar?

Mis conferencias, contenidos y experiencias buscan llevar a las personas desde la observación hacia la transformación.

Porque comprender por qué hacemos algo es importante.

Pero transformarnos exige comenzar a responder de una manera diferente.

Lo que repites termina construyendo quién eres.

Nuestra identidad no se construye únicamente con grandes decisiones. Se construye todos los días.

Con pequeñas respuestas. Comportamientos. Reacciones. Hábitos. Decisiones aparentemente insignificantes.

Cuando un patrón se repite durante suficiente tiempo, deja de parecernos una elección y comienza a parecernos: “mi forma de ser”.

Pero un patrón puede observarse. Un hábito puede modificarse. Una respuesta puede sustituirse por otra.

Y nuestra forma de vivir, trabajar, relacionarnos y liderar también puede transformarse.

Antes del escenario estuvieron las personas

Mi trayectoria profesional comenzó mucho antes de SINAPSIS.

Soy Licenciada en Terapia Ocupacional, una profesión que me permitió acercarme desde muy temprano a la relación entre las personas, sus comportamientos, sus actividades cotidianas, su entorno y su bienestar.

Posteriormente desarrollé mi actividad a través de Centro de Salud EQ y Terapia Física EQ, desde donde atendimos a miles de personas y trabajamos en programas de salud laboral, prevención y bienestar empresarial.

Durante esa etapa trabajamos con más de 150 empresas, entre ellas organizaciones como Pepsi · Avon · Ebel · KKO Real, entre muchas otras.

Fue una escuela extraordinaria. Porque detrás de una lesión, de una dificultad laboral, de un problema de adaptación o de una situación dentro de una empresa casi siempre había también una persona: con hábitos, miedos, creencias, formas de responder y comportamientos que se repetían.

¿Por qué, aun sabiendo lo que nos conviene, seguimos repitiendo comportamientos que terminan alejándonos de aquello que queremos?

Esa pregunta acabaría convirtiéndose, años después, en uno de los grandes ejes de mi trabajo.

Entender a las personas desde diferentes perspectivas

Mi formación nunca se quedó en una sola disciplina. A lo largo de mi trayectoria he buscado comprender mejor la relación entre personas, comportamiento, trabajo, organizaciones y liderazgo.

Licenciada en Terapia Ocupacional

Seguridad y Salud Laboral

Formación orientada a comprender el impacto del trabajo, los entornos laborales y la prevención sobre la salud y el bienestar de las personas.

Ergonomía

Formación en ergonomía y utilización del sistema Ergo/IBV, aplicada al análisis de las condiciones y exigencias del trabajo.

Gerencia de Franquicias

Formación vinculada a gestión, crecimiento y estructuración de modelos empresariales.

Formador de Formadores

Preparación para el diseño y transmisión de procesos de aprendizaje y formación.

Coaching de Equipos

Formación orientada a comprender las dinámicas, relaciones y comportamientos que aparecen dentro de los equipos.

Y otras experiencias formativas que han acompañado una trayectoria profesional marcada por una misma curiosidad: comprender por qué las personas hacemos lo que hacemos y qué necesitamos para cambiar.

Distintos proyectos. Una misma curiosidad: las personas.

Centro de Salud EQ y Terapia Física EQ

El comienzo de una trayectoria vinculada a salud, trabajo, prevención y personas.

Belleza Happy

Un proyecto desde el bienestar, la imagen, el cuidado y la experiencia de las personas.

Appome

Una iniciativa vinculada al bienestar, la transformación y la creación de herramientas dirigidas a las personas.

SINAPSIS

La evolución hacia un espacio dedicado al liderazgo y al comportamiento humano.

Aparentemente son mundos diferentes. Salud. Empresa. Bienestar. Liderazgo. Transformación.

Pero en todos encontré algo común: personas repitiendo patrones. En sus empresas. En sus equipos. En sus relaciones. En su manera de cuidarse. En la forma de tomar decisiones. En cómo responden cuando tienen miedo. En cómo reaccionan cuando algo cambia.

A veces no necesitamos saber más. Necesitamos dejar de repetir la misma respuesta.

Empresaria antes que teórica

No hablo solamente de aquello que he estudiado. Hablo también de aquello que he tenido que vivir.

He creado y dirigido proyectos en diferentes sectores. He trabajado con empresas. He acompañado personas. He construido equipos. He tenido que tomar decisiones difíciles.

He acertado. Me he equivocado. He tenido que cambiar. Y he tenido que reconocer también mis propios patrones.

¿Qué estoy haciendo yo para que esto siga ocurriendo?

Para mí, esa pregunta no busca culpables. Busca recuperar capacidad de acción.

Porque cuando descubrimos cuál es nuestra participación en aquello que vivimos, también descubrimos algo mucho más importante: qué podemos comenzar a hacer diferente.

Temas de conferencia

Patrones de comportamiento

Cómo reconocer las respuestas automáticas que condicionan nuestras decisiones, relaciones y resultados.

Hábitos e identidad

Cómo aquello que repetimos termina influyendo en la persona en la que nos convertimos.

Transformación

Cómo pasar de comprender intelectualmente un problema a comenzar a comportarnos de una manera diferente.

Liderazgo

Cómo los patrones personales del líder terminan influyendo sobre el comportamiento de todo un equipo.

Cambio y resistencia

Por qué podemos saber exactamente qué deberíamos hacer y, aun así, seguir repitiendo lo contrario.

Responsabilidad personal

Cómo dejar de colocar toda nuestra capacidad de cambio en circunstancias externas y recuperar nuestra capacidad de elección.

CONFERENCIA INSIGNIA

EL OBSTÁCULO ERES TÚ

Cómo los patrones que repites pueden convertirse en aquello que más limita tu crecimiento.

Muchas veces buscamos afuera la explicación de aquello que no funciona.

El equipo no responde. La relación no cambia. El negocio depende demasiado de nosotros. Queremos establecer un hábito y volvemos al anterior. Decidimos cambiar y meses después estamos exactamente en el mismo lugar.

¿Y si una parte del problema estuviera siendo sostenida por ti?

No desde la culpa. Desde la conciencia.

EL OBSTÁCULO ERES TÚ invita a descubrir aquellos comportamientos que repetimos casi automáticamente, comprender qué los mantiene y comenzar a construir nuevas respuestas.

Porque muchas veces aquello que nos limita no es nuestra falta de capacidad. Es aquello que seguimos haciendo incluso después de haber decidido que queremos algo diferente.

Comportamiento
·
Conciencia
·
Hábitos
·
Responsabilidad
·
Transformación

.

Otras conferencias

LO QUE REPITES TE DEFINE

Cómo nuestros hábitos construyen nuestra identidad, nuestros resultados y nuestro futuro.

Una conferencia sobre la relación entre repetición, comportamiento e identidad.

CUANDO TU FORTALEZA SE CONVIERTE EN TU LÍMITE

Lo que te trajo hasta aquí no siempre podrá llevarte hacia donde quieres ir.

Una conferencia sobre adaptación, comportamiento, identidad y aquellos patrones que un día fueron útiles pero que necesitamos aprender a transformar.

EL LÍDER INDISPENSABLE

Cuando ser necesario deja de ser una fortaleza.

Una mirada a los patrones de control, delegación, confianza y dependencia dentro de los equipos. Porque un líder puede creer que está solucionando constantemente los problemas mientras, sin darse cuenta, está construyendo un equipo que cada vez necesita más de él.

De comprenderlo a vivirlo

SINAPSIS surge de otra observación: comprender algo no significa necesariamente transformarlo.

Podemos escuchar una conferencia extraordinaria. Podemos comprender perfectamente qué estamos haciendo. Incluso podemos decidir que mañana será diferente. Y volver a reaccionar exactamente igual.

Por eso SINAPSIS lleva estos conceptos del pensamiento a la experiencia. Es un espacio para observar comportamientos, identificar patrones y experimentar maneras diferentes de relacionarnos, decidir y liderar.

SINAPSIS Executive VIP

Una experiencia inmersiva de liderazgo y comportamiento humano para líderes y profesionales que quieren detenerse, observar aquello que están repitiendo y trabajar sobre su manera de liderar.

Escribir también es una forma de transformar

La escritura forma parte de mi manera de comprender el mundo y compartir aquello que descubro.

A través de mis libros y contenidos exploro temas relacionados con hábitos, bienestar, comportamiento, transformación y nuestra capacidad de cambiar.

Porque a veces una pregunta aparece en el momento adecuado y nos acompaña durante años.

Una idea puede ser suficiente para iniciar una transformación.

EL LIBRO

FOTO · AUTORA

Una conferencia debería dejar algo después del aplauso.

Las conferencias de Jormarit Nieves pueden adaptarse a:

Empresas
·
Congresos
·
Convenciones
·
Equipos directivos
·
Recursos Humanos
·
Universidades
·
Podcasts
·
Radio
·
Televisión

Temas en los que se desarrolla:

Patrones
·
Hábitos
·
Transformación
·

Comportamiento humano

·
Liderazgo
·
Cambio

Conoce mi manera de comunicar

Cambiar empieza por observar lo que repites.

No podemos transformar aquello que todavía no podemos ver.

Pero cuando reconocemos nuestros patrones aparece algo extraordinario: la posibilidad de elegir diferente.

Jormarit Nieves

Empresaria · Conferenciante · Autora

Licenciada en Terapia Ocupacional

Patrones · Hábitos · Transformación

Fundadora de: SINAPSIS · Belleza Happy · Appome